「理念が現場に届かない会社の共通点」― 掲示物で終わる経営🖼️ 立派な経営理念、額縁に入れて飾っただけで満足してませんか？「あれ？うちの理念なんだっけ？」なんて社員に聞かれたら、膝から崩れ落ちちゃいますよね😭 でもこれ、実は「あるある」なんです。 理念は「読むもの」ではなく、「行動」で示すものです。どれだけ素晴らしい言葉を並べても、日々の行動（躾）に落ちていなければ意味がありません。理念は「躾（習慣）」によって初めて浸透するんです。例えば、「お客様を大切に」と掲げているのに、トラックが泥だらけだったら？ 「仲間を大切に」と言いながら、陰口が横行していたら？ それは理念が死んでいる証拠。挨拶、掃除、身だしなみといった「凡事徹底」の中にこそ、本物の理念が宿ります。掲示物より、まず社長と幹部の背中！「言っていること」と「やっていること」を一致させて、生きた理念を浸透させていきましょう🔥#企業理念 #組織作り
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「理念が現場に届かない会社の共通点」― 掲示物で終わる経営🖼️ 立派な経営理念、額縁に入れて飾っただけで満足してませんか？「あれ？うちの理念なんだっけ？」なんて社員に聞かれたら、膝から崩れ落ちちゃいますよね😭 でもこれ、実は「あるある」なんです。 理念は「読むもの」ではなく、「行動」で示すものです。どれだけ素晴らしい言葉を並べても、日々の行動（躾）に落ちていなければ意味がありません。理念は「躾（習慣）」によって初めて浸透するんです。例えば、「お客様を大切に」と掲げているのに、トラックが泥だらけだったら？ 「仲間を大切に」と言いながら、陰口が横行していたら？ それは理念が死んでいる証拠。挨拶、掃除、身だしなみといった「凡事徹底」の中にこそ、本物の理念が宿ります。掲示物より、まず社長と幹部の背中！「言っていること」と「やっていること」を一致させて、生きた理念を浸透させていきましょう🔥#企業理念 #組織作り
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x.com滝澤裕気@運送業 経営者
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